La reforma laboral.

[Bill]

Metedura de pata mía...

Aunque... Aznar gobernaba en las sombras, desde Mordor, y le regaló un anillo a Felipe González.

En fin, perdón por el error, estaba con la mente en otras cosas.

[Psyro]

Yo de economía ni idea. Ahora, que facilitar el despido cuando el paro está en máximos históricos, francamente me parece poco inteligente. Más paro, menos consumo y menos producción.

[Gilles]

Vamos a ver, es que el problema es que se tiende a copiar modelos de empleo de otras economias que no son como la Española, por eso se crean adefesios que no funcionan y empeoran el sistema.

Un sistema de ETT funciona bien en una economia plenamente de servicios, no en una mixta industrial/servicios (como la Española en los 90) que pivota en torno a un solo sector productivo.
Tambien el hecho de querer flexibilizar los despidos obedeceria a un mercado de trabajo más dinámico y que se basa, otra vez, en el sector servicios. No puedes flexibilizar el despido si solo existe un sector competitivo y que no es "elástico" (usando la terminologia), o sea, que es capaz de absorber grandes masas de trabajadores en poco tiempo. En épocas de bonanza, el sector de la construcción puede tapar ese hueco, pero lo hace en precario. Cuando explota, adios.

Ya paso en Inglaterra en los 60, y en Japón a finales de los 80.

[Calabria]

Yo de economía ni idea. Ahora, que facilitar el despido cuando el paro está en máximos históricos, francamente me parece poco inteligente. Más paro, menos consumo y menos producción.

Más mil. Yo entiendo que esa medida pueda venir bien para que los empresarios contraten más, sin miedo y tal, pero ahora no hombre.

[raul_isl]

Nadie ha respondido a mi pregunta, alguien sabe la respuesta?

Perdon por la incultura, pero exactamente, cual es el cambio?
Se que se pasa de ¿45? dias por año trabajado a unos 20 en caso de despido, pero no conozco muchas mas.

[Gilles]

Nadie ha respondido a mi pregunta, alguien sabe la respuesta?

Perdon por la incultura, pero exactamente, cual es el cambio?
Se que se pasa de ¿45? dias por año trabajado a unos 20 en caso de despido, pero no conozco muchas mas.

Se pasa de 33 a 20 días, pero solo si la empresa demuestra pérdidas durante un periodo superior a los 6 meses.

Luego, a los parados se les sancionará si no aceptan cursos de formación o de reciclaje, creo que el periodo es de un mes para rechazarlos (justificadamente) o aceptarlos para evitar sanción.

Se rebaja el límite de absentismo laboral que permite el despido, a la mitad (del 5% al 2'5% del total de horas laborables)

Se permite rebajar la jornada laboral a los empleados (para pagarles menos) si la empresa justifica pérdidas, aunque solo durante 1 año.

Creo que tambien habia bonificaciones a las empresas que contrataran empleados a plazo fijo, para fomentarlo y evitar la temporalidad.

Pero vamos, a grandes rasgos es eso, seguro que me dejo mucho más.

[Leinster]

Y precisamente por eso se legalizaron las ETTs, y aumentaron ese tipo de contratos una bestialidad, porque con el discurso sobre la flexibilidad se crea una masa de trabajadores en estado precario, para que gente como tú pueda disponer de ellos a su gusto y tirarles a la calle cuando no les sirvan.

Simplemente una pregunta/duda, ¿las ETT no empezaron durante la última legislatura de Felipe González? No sé, es que juraría que fue al igual que lo de la privatización, que empezaron con él, y to' lo gordo vino con Aznar.

De todos modos lo de las ETT es una mierda, doy fe, y lo peor es que el Estado para sus Ministerios tiene a estas ETT puteando a los trabajadores, quedandose una gran parte de los sueldos y cada 3 o 4 años nuevas empresas para los mismos empleados, es decir, que si desde el Estado no se da ejemplo en ese aspecto, apaga y vamonos...

Yo creía que las ETT existían desde que existía el sexo, lo que no entiendo es eso de legalizarlas.
Y sí, supongo que las ETT joderán a los trabajadores, pero también a los jefazos; cualquiera que no use preservativo se arriesga a ello.

[raul_isl]

Se rebaja el límite de absentismo laboral que permite el despido, a la mitad (del 5% al 2'5% del total de horas laborables)

Absentismo se refiere a no justificable no? osea, asuntos propios, bajas, etc, no entran a computo, no?

Si es asi, no lo veo tan descabellado todo esto.

[Gilles]

Se rebaja el límite de absentismo laboral que permite el despido, a la mitad (del 5% al 2'5% del total de horas laborables)

Absentismo se refiere a no justificable no? osea, asuntos propios, bajas, etc, no entran a computo, no?

Si es asi, no lo veo tan descabellado todo esto.

Hombre, los moscosos los tienes por ley. Se refieren a las faltas sin justificar.

[raul_isl]

Entonces, que tiene de malo? solo reducen el pago por despido si la empresa tiene perdidas, lo que anima el impetu empresarial, y no el trabajo barato y los empleados asustados al despido.
Si llevo 5 años trabajando en una empresa que da dinero, me pagaran lo mismo con o sin reforma, no?