Suicidios en France Telecom

[Nyrdana]

Como ya viene siendo habitual ver en las noticias, un empleado de France Telecom se ha suicidado debido a su situación laboral y el entorno de la empresa, y ya van 24.

http://www.publico.es/internacional/255974/nuevo/suicidio/france/telecom

http://www.publico.es/xalok/251312/trabajos/matan

¿Creeis que la gestión actual de explotar al máximo a los trabajadores puede hacer que se llege hasta el extremo del suicidio? ¿O que simplemente es la inestabilidad de las personas lo que lo provoca?

Afortunadamente esto en España no es lógico que esto sucediese, puesto que ya se sabe que somos el pais con menor productividad por hora trabajada.

[Bill]

Los suicidios no se han debido a la explotación y por cierto, France Telecom es un sector de IT, y Expaña en ese sector tiene uno de los mejores rendimientos por hora-hombre.

Los suicidios se deben a las reestructuraciones de la empresa tras la crisis y la lucha por mantener un estatus de mercado competitivo. La reestructuración afectó a las personas por diferentes motivos:
- A algunos se les mudaba de edificio. Esto por si mismo ya es una situación deprimente, al ser un cambio muy fuerte, estabas acostumbrado al antiguo lugar, a la gente, o incluso por planteamiento de cuánto vas a tardar de tu casa a la nueva localización. Esto también sucede en España, y bastante a menudo, y no nos suicidamos.

- A otros se les cambiaba de proyecto o se reestructuraba su equipo. Esto implica, de nuevo, cambio a lo desconocido, y lo que es peor, posibles confrontaciones con el equipo asignado. Al menos dos de los suicidas se quitaron la vida tras conocer que les cambiaban de jefe de equipo, se ve que no se llevaban bien con el nuevo, o yo qué sé. Esto en España es el pan nuestro de cada día, y no nos suicidamos.

- Por último los que eran cambiados de desempeño. "Oye que tu puesto ya no es este, sino este". Pues se ve que no se lo tomaron muy bien, supongo que algunos pensarían que les degradaban y otros pensarían que no estaban preparados para las nuevas tareas y responsabilidades. En España no solamente es de lo más normal, sino que encima tampoco es que te avisen, aquí lo que debería ser un analista funcional puro le cambian de rol con una facilidad increible, y ejerce desde desarrollo, pruebas a director técnico.

Entonces, ¿por qué se suicidan? Primero por el estado de estrés por la crisis, vivimos despidos constantes, sabemos que tenemos la espada de Damocles sobre nuestras cabezas, y no solamente eso sino que el mercado laboral está hecho una mierda: si te vas a la calle, ahí te puedes quedar durante meses. Segundo porque las reestructuraciones implican cambios de puesto que para alguien demasiado orgulloso puede significar insultante. Tercero porque no nos gustan los cambios. Y cuarto por la propagación viral del propio suicidio.

En fin, está claro que tienen un problema, que no debería ser mayor que el de cualquier empresa reestructurándose, pero que deberían tratar persona a persona comenzando con aquellos de mayor inestabilidad psíquica.

[Gagula]

Yo opino como Gambit. Me pregunto qué pruebas harían al contratar esta gente, quizás había algún test que sin quererlo tenía inclinación a valorar más aquellas personas con predisposición suicida 

[Minerva]

Yo quiero hablar del rendimiento.

España tiene un rendimiento de mierda porque tenemos una enfermedad gravísima en nuestro mercado laboral: el presencialismo. Si alguien está ocho horas en la oficina seguro que hace más que si estuviera seis. Mentira, porque como tiene que pasar ocho horas, con jornada partida entre nueve y media y once, en la empresa, dedica su tiempo de trabajo a: leer el correo personal, actualizar su blog, subir fotos al facebook, twittear lo que está haciendo, leer la prensa, tomarse dos cafés, comer, sobremesa, vaguear un poco leyendo blogs después de comer hasta que se les quita la modorra... Si la jornada fuera intensiva de mañana o de tarde para todo el mundo, haciendo turnos de mañana y de tarde en todas las profesiones, incluidos los funcionarios, nuestro mercado laboral tendría una salud mucho más fuerte y además tendríamos menos paro con muchísima más productividad. Estaría mejor hasta el tráfico, porque la gente que currara el viernes de tarde tendría libre toda la mañana del lunes para volver y la gente que trabajara el viernes de mañana tendría toda la tarde del viernes para escaparse sin aguantar tantas colas. Pero en este puto país parece que sólo haces algo realmente eficiente si te pasas media vida en la oficina.

[Minerva]

Última hora, el número dos de France Telecom va a ser sustituido debido a la tasa de suicidios.

C&P El consejero delegado de France Telecom (FT), Didier Lombard, tiene previsto anunciar hoy la destitución de su vicepresidente, Louis-Pierre Wenes, y su sustitución por Stéphane Richard, antiguo colaborador de la actual ministra de Economía, Christine Lagarde; tras la polémica suscitada por el alto número de suicidios que ha sacudido al mayor operador de Francia y que ha situado a su cúpula directiva bajo fuertes críticas. Noticia completa

[MiGUi]

12.000 suicidios al año.

67 millones de franceses.

1 por cada 5583 habitantes se suicida.

187.000 empleados en France Telecom

Tocan 33.49 suicidios por año.

Aún faltan casi 10 para que deje de ser normal.